El relevo generacional, la adaptación a las nuevas tecnologías y la creación de nuevas oportunidades en el entorno rural
Autónom@s Singulares
La importancia de la conservación de muchas labores tradicionales se basa, no solo en la creación de un puesto de trabajo por cuenta propia, sino en el mantenimiento del territorio, la cercanía con las personas del entorno o, incluso, en buscar una calidad de vida que las grandes ciudades no aportan, llegando a fomentar un crecimiento y dinamización de la comarca en la que se decida implantar un negocio.
En estos supuestos nos encontramos a tres de las personas trabajadoras autónomas que, hasta el momento, han formado parte del proyecto Autónom@s Singulares que, desde Unión UATAE Andalucía se está llevando a cabo con el propósito de dar voz, poner en valor y homenajear a esas personas trabajadoras por cuenta propia que desarrollan una labor tradicional y que corren el riesgo de desaparecer por falta de relevo generacional.
En este contexto, y haciendo una primera valoración de lo conocido por el momento, vemos cómo el arraigo y la formación de las nuevas generaciones puede continuar generando riqueza al entorno, no solo conservando un negocio tradicional, sino adaptando al medio las nuevas tecnologías que favorecen el aprovechamiento del tiempo, aumentan la productividad y hacen más liviana la labor del día a día. Todo ello, sin que se pierda el trato cercano con la vecindad, creando conexión y arraigo en el territorio, y dándole un valor añadido al pueblo.
Otra de los casos que hemos tenido oportunidad de conocer, se centra en la persona trabajadora autónoma que ha decidido cambiar el ambiente de la gran ciudad por el del olor a campo de un pueblo serrano. Promovido por la búsqueda de calidad de vida en la etapa COVID, se ha visto cómo el hecho de llevarse el negocio a la zona rural, además de modificar alguna de las costumbres sociales que practicaba o en el desarrollo de su actividad, ha conseguido dinamizar y crear, de manera indirecta, promoviendo que las visitas de sus clientes tengan una repercusión económica en el territorio.
También nos encontramos el caso de una persona trabajadora autónoma en zona costera que ha encontrado en su nieto el relevo generacional para su oficio, aun haciendo hincapié en la falta de ayudas y apoyo al sector de las personas trabajadoras por cuenta propia y sosteniendo que, en el caso de las concesiones, se reviertan gastos que deberían correr a cargo de las administraciones.
Llegados a este punto y en el marco que plantea el proyecto Autónom@s Singulares de Unión UATAE Andalucía, el trabajo por cuenta propia en los pueblos y comarcas no es solo una alternativa laboral, es una herramienta de cohesión territorial, innovación socioeconómica y garantía de futuro para las comarcas de Andalucía.
A partir de las realidades analizadas, se abren debates que invitan a reflexionar y exigir soluciones concretas:
¿Cómo garantizamos que la innovación y la implantación de nuevas tecnologías respete la esencia del oficio?
¿Pueden las personas trabajadoras autónomas fijar población si los municipios rurales carecen de buena conectividad digital, transportes eficientes, vivienda accesible o servicios de conciliación familiar?
¿Por qué los trámites administrativos, la gestión de concesiones o los costes de mantenimiento recaen a menudo de forma desproporcionada sobre la persona trabajadora por cuenta propia?
¿Cómo cuantificar y recompensar el efecto que genera un taller, una panadería o un negocio de servicios cuando atrae visitantes que consumen en la hostelería, el comercio y el turismo de la comarca?
Para que las personas trabajadoras por cuenta propia continúen enriqueciendo y poniendo en valor el territorio y transmitiendo sus saberes, las administraciones públicas deben facilitar herramientas que faciliten el desarrollo y la continuidad de la actividad.
La realización de análisis y balances en lo relativo a este proyecto ‘Autóno@s Singulares que se realiza desde Unión UATAE Andalucía forma parte del Proyecto ‘Consolidando y reinventando el autoempleo en Andalucía. El avance colectivo’, presentado ante la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.